¿Los empleados reciben pago por los días festivos "observados"?
Respuesta rápida: Que los empleados reciban pago por los días festivos "observados" depende de la política de su empleador. No existe una ley federal que exija el pago por estos días. Muchas empresas sí pagan los días festivos observados, pero algunas pueden no hacerlo, especialmente si el día libre no forma parte de sus beneficios habituales.
Un día festivo "observado" es cuando una empresa o gobierno reconoce un feriado en un día diferente al oficial, a menudo porque la fecha original cae en fin de semana. Los empleadores deciden si pagan ese día libre según las reglas de la empresa o los acuerdos laborales.
Algunos lugares de trabajo incluyen los días festivos observados en su calendario de días festivos pagados, mientras que otros los tratan como días libres no remunerados o requieren que los empleados trabajen. Si no está seguro, consulte su manual del empleado o pregunte a Recursos Humanos sobre la política de pago de días festivos de su empresa.