Les employés sont-ils payés pour les jours fériés « observés » ?
Réponse rapide : Le fait que les employés soient payés ou non pour les jours fériés « observés » dépend de la politique de leur employeur. Aucune loi fédérale n'exige le paiement de ces jours. De nombreuses entreprises paient les jours fériés observés, mais certaines ne le font pas, surtout si le jour de congé ne fait pas partie de vos avantages habituels.
Un jour férié « observé » est un jour où une entreprise ou un gouvernement reconnaît un jour férié à une date différente de la date officielle, souvent parce que la date originale tombe un week-end. Les employeurs décident s'ils paient ce jour de congé en fonction des règles de l'entreprise ou des conventions collectives.
Certains lieux de travail incluent les jours fériés observés dans leur calendrier de congés payés, tandis que d'autres les traitent comme des jours de congé non payés ou exigent que les employés travaillent. Si vous n'êtes pas sûr, consultez votre manuel de l'employé ou demandez aux RH la politique de votre entreprise concernant les jours fériés.